! Да! Всё именно так!
Хотелось бы сказать, что для вас поработала команда ИИ-агентов, но пока это просто хорошая команда, которой еще предстоит научиться получать обратную связь и корректировать свою работу в процессе обучения.
Как сейчас работает команда.
1. Скаут - собирает все самые важные новости в одном месте.
2. Аналитик - читает новости, анализирует, готовит описание, определяет ценность и формирует список кандидатов для дайджеста
3. Редактор - осуществляет отбор новостей, формирует концепцию дайджеста
4. Продюсер - создает визуальное оформление, упаковку контента, делает финальную публикацию
Чуть больше деталей с шагами процессов на карточках.
Каждый в команде работает по своему расписанию, что позволяет проверять работу между этапами, если в этом есть необходимость.
Для реализации такой команды достаточно базовых промптов и организации работы с новостями в общей таблице.
Всего 4 промпта для запроса в LLM и один для настройки Агента (в n8n):
- Когда анализируем текст новости
- Когда выбираем новости для дайджеста
- Когда встраиваем гиперссылки в пост
- Когда формируем вступление и заключение для поста
- Агент (Продюсер) выполняет чуть более сложную задачу - он берет для всех выбранных Редактором новостей, текст созданный Аналитиком на 2 этапе, выстраивает новости в логичную последовательность и формирует связки между ними.
Главное не забывать, что для качественной работы LLM нужно в промпте дать 1-2 примера и тогда риск галлюцинаций стремится к нулю (температуру у модели, кстати, тоже ставим в ноль).
По разным экспериментам Zero-shot (без примеров) дает точность всего 19%, а Few-shot (даже на 3-5 примеров) - уже 97%.
Я использую 1-2 примера. Как правило этого достаточно, если промпт содержит структурированное описание формата, в котором ожидается результат.
Команда еще только учится, поэтому обратная связь для неё будет полезна не только от меня.
Сейчас я вмешиваюсь в процесс только на этапе 3, чтобы утвердить итоговые 7 новостей, которые выбрал Редактор. Именно на этом этапе в ближайшем будущем появятся первые элементы самообучения. Всё остальное - они уже делают сами.
Главная цель - получать только те новости, которые достойны внимания.
- если команда отработала хорошо
- если еще учиться и учиться
P.S. а мне то они теперь дайджесты каждый день готовят. утром и вечером...
если еще учиться и учиться
если еще учиться и учиться
ждут обратной связи...
